21世纪经济报道记者李域
代行了半年总裁职责后,长城证券官宣周钟山为新任总裁。
1月16日晚间，长城证券发布公告称，公司董事会聘任周钟山为公司总裁、财务负责人，同时解聘其公司副总裁、董事会秘书职务，这意味着周钟山正式出任长城证券总裁职务。公告同期显示聘任阮惠仙为长城证券董事会秘书。
作为内部成长起来的“青壮派”，周钟山在长城证券工作至今28年，所涉及的业务板块全面。业内人士认为，周钟山正式就任总裁后，会对长城证券战略、经营、改革发展起到持续推动作用。
近年来，长城证券提出了“产业券商+一流投行”的双重点战略发展思路，业界普遍关注，在关键高管落定后，长城证券将如何构建特色模式？
最新财报数据显示，2025年前三季度，长城证券实现营业收入41.21亿元，在45家上市券商中位列第25名；同期归母净利润19.42亿元，行业排名第20位。
周钟山履新
长城证券新任总裁周钟山是内部成长起来的“青壮派”。
简历显示，周钟山拥有博士学位，于1998年2月加入长城证券，历任营业部总经理、分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监，公司副总裁、董事会秘书等职务，现任长城证券党委副书记、总裁、财务负责人职务。
业内人士表示，周钟山在长城证券工作至今28年，所涉及的业务板块全面，兼具基层和总部工作经验，个人能力突出。在周钟山正式就任总裁后，相信会对长城证券战略、经营、改革发展起到持续推动作用。
同期履新的长城证券董事会秘书阮惠仙，兼任公司财务总监及财务部负责人。她自2003年7月参加工作即加入长城证券，至今23年。履历显示，阮惠仙拥有硕士学历，系高级会计师、全球特许管理会计师（CGMA），历任苏州营业部财务负责人、财务部分支机构管理部经理、财务部总经理助理、财务部副总经理、财务部总经理等职。
值得一提的是，周钟山出生于1974年，阮惠仙出生于1982年，他们都正值壮年，长城证券高管履新正是近年证券业高管“新老交替潮”的缩影。
近年来，证券行业高管、董秘年轻化已是趋势。面对市场环境的日趋复杂与行业转型的深刻压力，行业正积极通过核心岗位的人事更迭，推动组织架构与战略方向的快速革新，“青壮派履新”浪潮成为证券行业治理变革的显著特征。
除长城证券外，2025年，证券行业全年50余次董事长、总经理更迭创下近三年新高，151家券商中三分之一完成核心管理层交替，“青壮派”逐渐融入治理核心。
打造特色标签
2025年12月，中国证监会主席吴清在中国证券业协会第八次会员大会上表示，我国要加快打造一流投资银行和投资机构，更好助推资本市场高质量发展。
他尤其提出，一流投行不是头部机构的“专属”“专利”，中小机构也要把握优势、错位发展，在细分领域、特色客群、重点区域等方面集中资源，努力打造“小而美”的精品投行、特色投行和特色服务商。
近年来，长城证券坚持“产业券商+一流投行”的双重点战略发展思路，依托大股东的产业资源禀赋，发挥作为能源央企旗下上市券商的优势地位，重点聚焦电力能源领域，与当下监管提倡的发展方向高度契合。同时，坚定能源特色化产业金融方向，聚焦服务主业的高质量发展需求，与能源行业全方位链接。
最新数据显示，2025年前三季度，长城证券实现利润总额22.86亿元，同比增长83%；归属于上市公司股东的净利润19.31亿元，同比增长75.83%。
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